Faire Preise. Keine versteckten Kosten.
Sie zahlen erfolgsorientiert und in klaren Schritten: eine Anzahlung bei Auftragserteilung, Teilzahlungen bei vereinbarten Meilensteinen – der Großteil erst, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. So tragen wir das Risiko gemeinsam.
Auszubildende
Azubis für Dach, Holzbau, Gerüst- und Trockenbau
ab 990 €Festpreis pro erfolgreicher Besetzung
- Ansprache über Social Media & Schulnetzwerke
- Vorauswahl inkl. Motivations-Check
- Begleitung bis zur Vertragsunterschrift
- Tipps zur Azubi-Bindung im Betrieb
Hilfskräfte
Bauhelfer & angelernte Kräfte mit Baustellenerfahrung
ab 1.490 €Festpreis pro erfolgreicher Besetzung
- Aktive Suche im regionalen Bewerberpool
- Telefonische Vorqualifizierung
- Prüfung von Erfahrung & Zuverlässigkeit
- Schnelle Besetzung bei akutem Bedarf
Fachkräfte
Gesellen: Dachdecker, Zimmerer, Gerüstbauer, Trockenbauer
15 % vom Bruttojahresgehalt · mind. 2.900 € pro Besetzung
- Gezielte Suche über Social-Media-Kampagnen
- Bewerbertelefonie & Qualifikations-Verifizierung
- Anonymisierte Profile bis zum beidseitigen Match
- Persönlichkeits-Check auf Wunsch
- Nachbetreuung nach der Einstellung
Führungskräfte
Vorarbeiter, Kolonnenführer, Meister & Bauleiter
20 % vom Bruttojahresgehalt · mind. 4.900 € pro Besetzung
- Diskrete Direktansprache geeigneter Kandidaten
- Strukturierte Interviews & Referenzprüfung
- Abgleich von Führungsstil und Betriebskultur
- Begleitung der Vertragsverhandlung
- Enge Nachbetreuung in der Einarbeitungszeit
Bei jedem Vermittlungsauftrag inklusive
Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer. Jede Besetzung ist anders – deshalb erhalten Sie vor Beginn immer ein individuelles, schriftliches Angebot mit klar definierten Meilensteinen. Es gibt keine laufenden Grundgebühren und keine Kosten ohne Ergebnis-Bezug.
So funktioniert die Abrechnung.
Anzahlung
Bei Auftragserteilung – damit starten Suche, Kampagnen und Vorauswahl.
Meilenstein
Teilzahlung, wenn die vereinbarte Zahl passender Kandidatenprofile vorliegt.
Erfolg
Restzahlung erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag.
Flexibel
Auf Wunsch vereinbaren wir angepasste Zahlungsmodelle, z. B. Ratenzahlung.